Philosophie:
Gesagt ist nicht gehört,
gehört ist nicht verstanden.
Verstanden ist nicht einverstanden.
Einverstanden ist noch lange nicht angewendet.
Angewendet ist noch lange nicht beibehalten.
Konrad Lorenz, österreichischer Verhaltensforscher und Nobelpreisträger (1903-1989)
Überzeugungen:
- Wissen ist "gemacht", das Gehirn "konstruiert" es aus Erfahrungen und schon vorhandenem Wissen
- Nicht lernen ist unmöglich
- Formelles und informelles Lernen ergänzen und behindern sich gleichzeitig
- Eigene Ziele des Lernenden helfen ungemein
- Es gibt keinen "Nürnberger Trichter", lernen ist und bleibt ein aktiver Prozess
Und ganz zentral:
Wissen ist das einzige Gut, das durch teilen mehr wird!
Leistungen:
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Beratung interne Kommunikation
- Beratung Wissensmanagement
- Change Management